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「午前だけの診療日に休んだのに、有給を1日分も使うのは損じゃないですか」——スタッフからこう言われて、返答に詰まったことはないでしょうか。 クリニックでは、水曜や土曜の午後を休診にして「午前のみ4時間」で回す日を設けているところが少なくありま...

「うちは職員が10人もいないし、アットホームな職場だから、就業規則なんて大げさなものは要らない」。 クリニックを開業された先生から、こうしたお話を伺うことは少なくありません。日々の診療に追われるなかで、就業規則の整備は後回しになりがちです。...

病院やクリニックの待合室で、診察室で、あるいは電話越しに、患者やそのご家族から、職員が暴言を浴びせられる。理不尽な要求を突きつけられる。ときには暴力やセクシュアルハラスメントの被害に遭う。 こうした行為は「患者ハラスメント」（ペイシェント...

本シリーズ第1部では業務改善助成金の対象事業者の判定を、第2部では医療機関で対象になる設備の具体例を解説してきました。 自院が対象事業者であることを確認し、活用したい設備の見通しが立てば、業務改善助成金の活用検討は次の段階に進みます。 ただ...

「クリニックでは助成金や補助金は使えない」という認識が、医療業界には根強く存在します。 実際、ものづくり補助金や小規模事業者持続化補助金など、経済産業省管轄の補助金では、医療法人が原則対象外であったり、保険診療に関する経費が対象外と明記さ...

モノづくり補助金や2025年までのIT導入補助金では、医療法人などにおいては補助金の対象外となっていました。 補助金では排除されているため、「どうせ他の制度もダメだろう・・・」と考え、設備投資の必要がありながらも公的支援の検討を打ち切っている医...