クリニック・介護・福祉事業の労務を、もっとラクに、もっと正確に
はじめまして。兵庫県川西市で社会保険労務士をしております、川西隆之（かわにし たかゆき） と申します。
当事務所は、医科・歯科クリニックと、介護・福祉事業所の労務管理に特化した社会保険労務士事務所です。
「人の出入りが多い」「シフトや夜勤で勤怠の計算が複雑」「事務専任がいないまま、院長先生や施設長が労務まで抱えている」
そんな現場の負担を、ITとクラウドの力で少しずつ軽くしていくお手伝いをしています。
クリニックと介護・福祉に特化している理由
クリニックや介護・福祉の現場は、ほかの業種に比べて労務管理が複雑になりがちです。
- 早番・遅番・夜勤などシフトが入り組み、変形労働時間制や時間外の計算に手間がかかる
- 専任の事務員さんがいない、または少人数で総務・経理・労務を兼務している
- 資格者やパート・非常勤の入れ替わりが多く、入退社の手続きが頻繁に発生する
- 介護分野では処遇改善加算など、業界特有の制度対応も求められる
- 医療業界でもベースアップ評価料など制度対応が必要となってきた
それでも多くの現場では、いまだに紙のタイムカードやExcel、手書きの書類が残っています。
私は前職の税理士法人時代から、中小企業の労務に数多く関わってきました。だからこそ、現場の「あるある」な詰まりどころが分かります。
手続きや給与計算をまるごと外注（アウトソーシング）するのではなく、「自社で回せるけれど、ラクで正確な仕組み」をつくる。
そこに特化したのが当事務所です。
大切にしている考え方
「あなたのやりたくない・めんどくさいは、他人も同じ」
私は今も、書類作成も給与計算も、正直あまり得意ではありません。
だからこそ「どうすればこの作業をなくせるか」「どうすればITに任せられるか」を本気で考えてきました。
事務員さんが、二度手間の入力や、毎月期限に追われる計算から解放されて、本来の仕事に集中できる。経営者や院長先生が、労務の不安から解放されて、診療や経営に専念できる。当事務所が目指しているのは、そういう状態です。
提供できること
クリニック・介護福祉事業所の規模やお悩みに合わせて、次のようなサポートを行っています。
- クラウド勤怠管理の導入による、シフト・残業・有休管理の効率化
- クラウド給与計算の導入と、給与計算の自動化・WEB明細化
- クラウド労務管理ソフトを使った、従業員データベースづくりと入退社手続きの効率化（郵送・電子申請）
- 労働法・社会保険に関する相談
- トラブルを未然に防ぐための就業規則の作成・見直し
- 各種助成金の申請サポート
「まるごと丸投げ」ではなく、「相談しながら、自社で回せる仕組みをつくる」のが当事務所の特徴です。
IT に不慣れでも大丈夫。導入から定着まで伴走します。
主な実績
- クラウド勤怠・労務・給与システムの導入支援（ジョブカンシリーズ／SmartHR／マネーフォワード など）
- 助成金の申請・受給支援（業務改善助成金、65歳超雇用推進助成金、人材開発支援助成金 ほか）
- 対応エリア：兵庫県（阪神地域）を中心に、大阪府・岐阜県・東京23区内 など
経歴
- 1984年 兵庫県城崎郡香住町（現：美方郡香美町）生まれ
- 2005年 社会保険労務士試験合格（大学在学中）
- 2006年 京都学園大学（現・京都先端科学大学）法学部 卒業
- 2010年 税理士法人（社労士事務所併設）に勤務。税務会計・労務・給与実務に携わる
- 2016年 社会保険労務士として開業登録
- 2020年 兵庫県川西市にて独立。現在に至る
妻と子ども三人（小学校6年生・5年生・幼稚園年長さん）の5人暮らし。
ちなみに、家族5人、典型的な血液型B型だったりします・・・。（血液型占いは信じてません）
ごあいさつ
「川西市に住む、かわにし」です。（実際にネタに使ったり、ネタにされたりしています。）
覚えていただきやすいのも、ひとつの強みだと思っています。
専門用語を並べて煙に巻くようなことはしません。
むずかしいことを、できるだけやさしい言葉で。そして、現場が本当にラクになる形で
そんな社労士でありたいと思っています。労務のことで「これ、うちだけ？」と感じることがあれば、どうぞご相談ください。