安全衛生– tag –
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ハラスメント・安全衛生
針刺し事故の労災手続き|クリニックが自院で処置したとき、様式第5号と第7号のどちらを使うか
職員が患者に使った針で指を刺した。報告を受けた院長が決めることは、治療方針だけではありません。その処置を、労災の手続きとしてどう処理するかです。 自院には診察室があり、医師がいます。だから自院で処置を済ませる。自然な流れです。しかしそのと... -
ハラスメント・安全衛生
介護施設の夜勤者の健康診断はいつ受けさせるか|年2回の起点・間隔と「常時従事」の判定
「夜勤をさせている職員には、年2回の健康診断が必要」——ここまでは、介護施設の労務担当者であればご存じの方がほとんどだと思います。当事務所に寄せられる相談も、必要かどうかではなく、「常時夜勤とは何を指すのか」と「いつ受けさせればよいのか」の... -
ハラスメント・安全衛生
医療・介護の職員が感染症にかかったら労災?施設側の判断・休業中の給与・手続き
「職員がインフルエンザにかかりました。これは労災になるのでしょうか。休ませる間の給料はどうすれば……」 インフルエンザや新型コロナの流行期になると、医療機関や介護施設の経営者・労務担当者から、この種のご相談が集中します。尋ねられることは、ほ...
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