処遇改善加算– tag –
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社会保険・手続き
処遇改善手当・ベースアップ手当を上げたら月額変更届は必要か|医療機関・介護事業所の随時改定の判定手順
処遇改善加算やベースアップ評価料を原資に、職員の手当を新設した、あるいは金額を引き上げた。厚生局への届出も済ませた。けれども、そのあと年金事務所に何かを出した記憶はない——。 この状態は珍しくありません。手当を上げることは加算の要件を満たす... -
賃金・手当
処遇改善加算は基本給・手当・賞与どれで配る?残業代・社会保険料の落とし穴
処遇改善加算について調べるとき、多くの経営者や事務担当者は「いくら入ってくるか」「どう算定するか」に関心を向けます。しかし、実務でトラブルの火種になるのは、入ってきた加算をどう配るかの部分です。 処遇改善加算は、事業所の利益になる加算では...
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